南京市工商联副主席企业——宏图三胞集团近日在其公司总部启动了一个以“植树造才”主题的“2009年千名大学生职业化定向培养工程”。宏图三胞副总裁殷保宁宣布：企业每年拟在全国各地招募1000余名应届大学毕业生，五年内将新增5000－8000个就业岗位帮助广大应届毕业生就业。同时，还宣布了宏图三胞采取的“定向募才、定位训才、定岗配才”的新型引才、育才计划，以期帮助应届大学生更好、更快的融入社会，也使企业“植树工程”能尽快“成才成林”，为企业的可持续发展，奠定人才基础。
此次宏图三胞的“植树造才工程”，得到了各大高校的积极配合。在为期一个月的第一轮招聘中，宏图三胞累计收到近3000份有效求职履历，其中有200人已顺利通过笔试、面试环节，他们将在签订正式劳动合同外，接受包括3个月培训及3个月实习在内的共计6个月“定向培养”。第二批招聘工作将从9月份正式启动。在“定向培养”期间，他们除了每月可以享受到核定的薪资待遇外，还将根据本科、硕士以及所从事的不同岗位，额外获得“植树造才工程”的特殊储备津贴。为鼓励大学生就业，积极构筑企业人才高地，宏图三胞还将推出科学化的储备与激励机制，给予所有入职大学生宽松的就业环境，特别是表现出色人才，还可以得到“总裁特别晋升奖”，成为各区域中层管理干部。同时，公司还将考虑在今后对这部分大学生在购房资助、股权配送等激励机制方面给予一定的优待权。
在当前经济环境不景气，就业形势严峻的环境下，宏图三胞大规模启动“植树造才工程”，实施大学生定向招聘、定向培养机制，将有助于缓解国内大学生就业压力，推动我国大学生就业市场朝着“职业定向化”方向发展，促进企业的人才干部储备层次与质量的全面提升。 （办公室）
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