一是配合劳动部门采取多种形式，广泛宣传《劳动合同法》、《社会保险条例》等相关政策法规，营造地区和谐劳资氛围，关注劳资关系动态发展变化，发现问题主动处理，及时解决劳资纠纷，确保将矛盾化解在萌芽状态。
　　二是针对以前商家与职工劳动合同签订率较低，劳动关系不规范的情况，在外来务工中推进综合保险有关规定的契机，积极协助有关部门推动劳动合同的签订。目前，湖南路商业街劳动合同的签订率已经达到95%。
　　 三是率先在工商联企业“狮子楼酒店”等商家开展集体工资协商合同的签订工作，职工群体的权益以合同形式得到了规范和保障，对员工工资标准，年增长幅度等达成协议，建立工资协商机制。截止目前，地区共有近80家商家签订了集体工资协商合同。
　　四是配合街道工会在“北京华联超市”等成规模的民营企业建立职工代表大会制度，制定了店务公开职工管理制度，使职工的民主管理做到有章可循，落到实处。